蚌埠市交通控股集团有限公司公开选调安徽省怀凤高速公路有限公司5名工作人员公告
安徽省怀凤高速公路有限公司（简称怀凤高速公司）为蚌埠市交通控股集团有限公司（简称交控集团）全资子公司，主要负责怀远至凤台高速公路蚌埠段项目投资、建设、管理和运营。
按照《安徽省交通运输厅关于进一步提升高速公路建设质量安全和管理水平的实施意见》有关高速公路项目建设要求，根据项目建设需要和市国资委、市国控集团相关内部选拔规定，在交控集团所属全资、控股子公司范围内公开选调专业技术岗位工作人员5名。具体内容如下：
一、公开选调原则
公开选调坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人岗相适、人事相宜原则，坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制原则。
二、公开选调计划及范围
1、此次怀凤高速公司专业技术岗位共计选调5人（具体详见选调岗位资格条件）。
2、公开选调范围为交控集团所属全资、控股子公司符合选调岗位资格条件的正式员工。
三、选调岗位条件
1.基本条件
（1）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无犯罪记录；
（3）责任心强、善于沟通、工作态度积极乐观，能承受一定的工作压力；
（4）具备符合选调岗位要求的资格条件。
2.有下列情况之一不得报名
（1）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；。
（4）存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
3.选调岗位资格条件：（详见附件）
四、选调程序
按照有关规定此次选调以笔试+面试相结合的方式进行，具体程序为：报名与资格审核、笔试、面试、组织考察、公示与任用等。
1、报名与资格审核
（1）通过交控集团官方网站统一发布选调公告。报名者于2026年4月16日下午5:30之前到交控集团人力资源部提交报名申请表及学历证书、职称（职业资格）证书、工作经历证明等相关材料（原件、复印件均带），进行现场资格审核。提交的材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、任用等资格。每位报考者限报一个岗位。
（2）报考岗位人数确定。各选调岗位的报考人数与选调计划数比例不得低于3:1；若某选调岗位符合条件的实际报名数少于计划数，经交控集团选调工作领导小组研究确认后，可酌情核减该选调岗位计划数并予以公告；若某选调岗位出现无人符合条件报名成功的，则取消该选调岗位计划并予以公告。
（3）部分岗位加分条件及公示
①报考A-01、A-02岗位的，具有初级注册安全工程师职业资格证书或安全员资格证（C）的，在考试总成绩基础上加1分；具有中级注册安全工程师职业资格证或安全员资格证（B）的，在考试总成绩基础上加2分；具有高级注册安全工程师职业资格证或持有安全员资格证（A）的，在考试总成绩基础上加3分。若同时具备注册安全工程师职业资格证和安全员资格证的，以证书等级最高项对应的加分值计入考试总成绩，不累加。
②对经审核符合加分条件的报名人员，进行公示5天，公示无异议的，按规定程序进行加分。
2、笔试
（1）笔试科目：《综合知识》，满分100分，含公共基础知识30%，应聘岗位所对应的专业基础知识70%（其中：岗位A-01、A-02的专业基础知识范围为道路、桥隧、市政、建筑等工程建设及其安全生产管理方面专业知识，岗位B-01的专业基础知识范围为道路、桥隧、市政、建筑等工程建设方面专业知识），主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
（2）笔试时间：2026年4月19日上午9：00-11：00
（3）笔试地点：详见准考证
（4）考务提供：委托第三方专业机构代理实施。
（5）设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达不到60分的，不得进入面试环节。笔试后根据各岗位选调计划数，依笔试成绩从高分到低分按 1:3的比例确定各选调岗位参加面试人员，若最后一名如有多名考生出现同分情况的，一并确定为参加面试人员。
3、面试
（1）面试采取结构化面试形式，主要测试考生的综合素质、实践能力和适岗程度等，面试满分100分。面试完毕当场宣布个人面试成绩。
（2）面试具体时间、地点及注意事项以面试通知为准。
（3）考务提供：委托第三方专业机构代理实施（面试考官由5人组成，全部为外聘考官，由委托的第三方专业机构负责选定）。
（4）最终成绩按照笔试成绩和面试成绩4:6比例合成确定（含加分项），按1:1比例择优确定被考察对象；若选调岗位最后1名出现最终总成绩同分情况的，以面试成绩由高到低确定该岗位考察入围对象。
4、组织考察
由交控集团选调工作领导小组办公室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与内部选调岗位的适应程度进行全面考察，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作。
5、公示与任用
交控集团选调工作领导小组办公室将最终拟任用人选情况，提交集团党委会研究讨论，决定最终任用人选。并对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消拟任用资格。
国控集团人力资源部、监察专员办公室全程参与此次公开选调的指导及监督工作。
怀凤高速公司对拟任用人员设置3个月的试用期。试用期内，经考核不能胜任新岗位的，退回原单位原岗位。
附件1：公开选调的岗位名称、人数及岗位资格条件一览表.doc